MEDAN, BBINEWS –
Pemerintah Kota Medan melalui Dinas Ketenagakerjaan menciptakan inovasi baru dengan meluncurkan Medan Rabu Walk-In Interview (RW), sebuah inovasi layanan pencarian kerja rutin pertama di Indonesia yang mempertemukan perusahaan dan pelamar secara langsung. Program mingguan ini resmi beroperasi di Mal Pelayanan Publik (MPP) Medan setiap hari Rabu guna memangkas birokrasi lamaran kerja yang selama ini dianggap rumit.
“Alhamdulillah, hari ini kita hadir dalam launching Medan Rabu Walk-In Interview. Insyaallah berjalan lancar, membawa manfaat, dan dampak baik untuk masyarakat di Kota Medan,” ujar Wali Kota Medan, Rico Waas, saat meresmikan program di MPP Medan (4/3/2026).
Pemerintah Kota Medan menyadari bahwa akses informasi yang rutin jauh lebih efektif daripada sekadar pameran kerja sesekali. Melalui langkah berani ini, masyarakat tidak perlu lagi menunggu job fair tahunan untuk mendapatkan kepastian wawancara.
“Jadi tidak hanya dalam acara-acara tertentu seperti Expo atau Career Expo, tapi ini menjadi kegiatan rutin. Masyarakat lama-lama bisa paham, kalau mau cari kerja hari Rabu pasti ada. Datang ke MPP,” katanya dengan penuh optimisme.
Peluang Nyata bagi Ratusan Pencari Kerja
Pada hari perdana saja, enam perusahaan besar telah membuka 222 lowongan kerja untuk 27 posisi strategis bagi warga Medan. Kehadiran perusahaan ternama seperti PT. PP London Sumatera Indonesia, Tbk. hingga RS Hermina membuktikan tingginya kepercayaan sektor swasta terhadap program ini.
“Ini menjadi kesempatan baik bagi masyarakat Kota Medan untuk hadir dan langsung walk-in interview. Isu pencarian kerja ini menjadi hal yang tidak bisa tidak kita perhatikan karena memang menjadi isu sakral masyarakat,” ungkap Rico menekankan pentingnya momentum ini.
Selanjutnya, Pemko Medan berkomitmen agar kemudahan akses ini merata ke seluruh lapisan masyarakat tanpa terkecuali. Fokus utama pemerintah bukan hanya memperbanyak jumlah lowongan, melainkan memastikan informasi tersebut sampai ke tangan yang tepat.
“Komitmen kita adalah bagaimana akses lapangan pekerjaan itu dipermudah, tidak hanya diperbanyak, tetapi dipermudah. Jangan sampai lowongan ada, tapi masyarakat tidak tahu di mana mencarinya,” tegas Wali Kota.
Membangun Kualitas Tenaga Kerja Unggul
Selain menyediakan wadah, pemerintah juga mengajak para pelamar untuk terus mengasah kapasitas diri agar mampu bersaing di pasar global. Kolaborasi dengan lembaga pelatihan vokasi akan terus digencarkan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan teknis para pencari kerja.
“Yang terpenting adalah kualitas. Siapkan juga diri. Kalau kita yakin punya skill dan kapasitas, insyaallah bisa diterima dengan baik,” pesannya sebagai motivasi bagi para pemuda Medan.
Sementara itu, pihak Dinas Ketenagakerjaan melaporkan bahwa inovasi ini merupakan ujung tombak untuk mencapai target penempatan 10.000 tenaga kerja tahun ini. Skema tatap muka langsung dinilai jauh lebih efektif daripada pengiriman berkas secara pasif.
“Belum ada program seperti ini. Mudah-mudahan ini bisa berjalan dengan lancar,” ujar Plt Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan, Ramaddan, yang optimistis target tahunan akan terlampaui.
Dukungan Masyarakat untuk Medan Sejahtera
Antusiasme pun mulai dirasakan oleh para lulusan baru yang merasa terbantu dengan adanya transparansi dan kecepatan proses seleksi ini. Program ini diharapkan menjadi solusi nyata bagi kegelisahan mereka yang selama ini sulit mendapatkan panggilan wawancara.
“Acara ini sangat bermanfaat bagi para pencari kerja seperti saya dan teman-teman. Kegiatannya juga sangat informatif karena dibagikan melalui media sosial,” pungkas Cantika Lola, seorang lulusan USU yang turut mencoba peruntungannya.
Kini, bola ada di tangan kita semua untuk mensukseskan gerakan ini demi Medan yang lebih sejahtera. Mari manfaatkan setiap hari Rabu di MPP Medan sebagai gerbang menuju masa depan karier yang lebih cerah.(*)
Sumber: Dinas Kominfo Kota Medan
Editor: Eko Yuharnanda
